需求專業(yè)：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；其他人事日常工作。

崗位要求：本科及以上學(xué)歷，具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。

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需求專業(yè)：漢語言文學(xué)、文秘、英語等專業(yè)不限。

崗位職責(zé)：嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級工作。根據(jù)工作要求進(jìn)行輪崗，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：本科及以上學(xué)歷，善于鉆研，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作主動積極，愿意從基層做起，具有一定的發(fā)展?jié)摿?，有?qiáng)烈的事業(yè)心。

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